Selon AtmosFair, nous émettons 21% de CO₂ en moins que nos concurrents sur la liaison Paris-New York, donnée confirmée également par le bilan carbone de Google Flight.

Nos émissions s’élèvent à 1044kg CO² par passager ce qui représente -21% d’émission par rapport aux autres vols sur la même ligne et la même classe de confort. De Nice à New York nous émettons -30% d’émission par rapport aux autres vols sur la même ligne, avec 1139kg CO² par passager.

En ce qui concerne notre liaison Milan-New York, nous atteignons -33% d’émission, avec 1140kg CO² par passager contre les 1686kg CO² d’émission habituelles sur cette route.

Le renouvellement récent de notre flotte avec des appareils dernière génération (Airbus A321 Neo) constitue incontestablement la principale mesure que nous avons mis en place en matière de responsabilisation économique et environnementale.

Ces appareils sont plus silencieux, plus performants et permettent une réduction des émissions de CO₂ à hauteur de 30% en moins par rapport à nos précédents appareils.

Nous procédons également à l’utilisation de nouveaux carburants d'aviation durables issus de sources non-fossiles et notre excellent taux de remplissage sur la grande majorité de nos vols contribue à amortir les émissions de CO² par passager.

Pour réduire notre impact environnemental, nous déployons également des mesures à bord de nos vols :

• L’utilisation du plastique est réduite au maximum avec tous nos repas servis dans de la vaisselle réutilisable (porcelaine, verre et couverts en métal) et cela tout en respectant les contraintes réglementaires et sanitaires imposées aux compagnies aériennes.
• Nous limitons le gaspillage alimentaire à travers une politique rigoureuse de gestion de nos stocks alimentaires.
• Pas de presse papier à bord. Nos passagers peuvent profiter des grandes titres, quotidiens et magazines nationaux et internationaux, en version numérique sur les écrans à bord ou directement sur leurs appareils via notre connexion Wi-Fi.
• Nous proposons une carte de vins biologiques élaborée par notre partenaire Bettane+Dessauve. Et, pour nos menus, nous travaillons avec des chefs engagés qui privilégient des produits de saison et du terroir.

Créé par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’Index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir.

En 2022, nous avons obtenu la note de 89/100 à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, une progression de 6 points par rapport à 2021.

En novembre 2022, nous avons également rejoint et signé l'initiative 25by2025, lors de la conférence The Wings of Change à Istanbul. Organisée par International Air Transport Association (IATA) dont nous sommes désormais membres, cette initiative vise à promouvoir la diversité des genres dans le secteur aérien d’ici 2025 en faisant évoluer la représentation des femmes dans les postes de direction et dans les domaines où ces dernières sont sous représentées.
Aujourd’hui, avec 57% de femmes dans nos effectifs et 50% de femmes au comité de direction, nous renouvelons notre engagement en faveur de la diversité de genre au sein de notre compagnie.